自分のための挑戦が、
気づけば誰かの希望になる。
マーチャントクラブは、「挑戦者は、例外なく皆尊い」という文化を根幹に持つ、挑戦を楽しむための実践コミュニティです。
キャリアや実績、事業規模に関係なく、今まさに事業を前に進めようとする姿勢を尊重し、お互いの実体験から学び合い、刺激し合う関係性を築いています。
挑戦が文化になるまで
2014年、僕はマーチャントクラブを立ち上げました。当時、独立して10年以上が経っていました。
そこで何度も目にしてきたのは、「正解」を教える場で、人が動けなくなっていく光景です。ノウハウは溢れている。それでも事業が前に進まない。
なぜか。
「正解を知っていれば成功できる」と思い込むほど、現場での判断が止まってしまいます。誰かの成功事例を、自分にそのまま当てはめようとしても、最適解とは限りません。
僕がマーチャントクラブで作りたかったのは、「正解」を教える場ではありません。実践者同士が、検証結果（挑戦）を共有する場でした。結果を出すまでの速度が段違いです。
「なぜその行動に至ったのか」
「どう考えて、その選択をしたのか」
成果だけでなく、その手前にある判断の過程まで共有する。選択、決断のリアリティある背景は、自身に置き換えた時の大きなヒントになります。
さまざまなステージの起業家たちが、自らの挑戦を語り、仲間が応援し合う。うまくいった話だけでなく、迷いや失敗も、次の一手に変えていく。仲間の挑戦に触れることで、自身の判断も前に進んでいきます。
その積み重ねが「挑戦が文化」となった理由です。
環境と風土
定例会後の夜の出来事
ある定例会の夜。発表者は、入会3年目の会員。
事業の話の途中で、ふと「実は、最近こういうことで詰まっていて」と、迷いを伝えてくれました。
周囲の参加者は、すぐに経験則で答えを言わず、代わりにこう聞いたのです。
「そこまで来るのに、どんな判断をしてきたの？」
「その選択肢の中で、いま一番気になっているのは？」
正解を渡すのではなく、判断の過程を引き出していく。発表者の頭の中で、絡まっていた糸がほどけていく。1＋1の答えを「2」と教わっても、解法が見えないければ1+2で行き詰まります。
腑に落として糧にする。これが、マーチャントクラブの定例会の風景です。
別の日。
クラブのグループチャットには、ある会員の出版告知が流れます。同じ日のうちに、別の会員から「自分の読者にも紹介しますね」と返信が届く。
懇親会では、業種も年商も違う事業者同士が並んで座り、何気ない会話の中で、いつの間にか協業の話が動き出します。
また、進捗報告室には、日々の挑戦が淡々と書き込まれていきます。うまくいった話だけでなく、迷っている話、止まっている話も。実体験の価値は凄まじいものがあります。
全てのリアリティある共有は、別の誰かのヒントに変わる。僕たちは、誰かの正解を受け取ることではなく、自分だけの判断を磨き、仲間と一緒に育てていく環境があります。
そして、この積み重ねを支えているのが、マーチャントクラブの4つの理念です。
理念
応援・感謝・挑戦・希望
マーチャントクラブでは、次の4つの価値観を大切にしています。
応援 -応援は未来を引き寄せる力-
挑戦している人を心から応援できる人は、自然と応援される人でもあります。ひとことの声かけ、そっと差し伸ばされる手が、挑戦者にとって大きな力になる。
マーチャントクラブには、互いの挑戦を応援し合う文化があります。「この人の挑戦を応援したい」「この姿勢に共感する」そんな自然な気持ちが起点となって、応援は連鎖していく。応援する側に回ることで、自分自身の見える景色も変わっていく。
応援したくなる場であることを、僕たちは目指しています。
感謝 – 感謝が次の動きを生む –
今日は誰を喜ばせようか。
そんな問いを生むのが、感謝の力です。マーチャントクラブには、教える人・学ぶ人という区別はありません。全員が講師であり、全員が生徒。挑戦を通じたリアルな体験を惜しみなく共有する文化が、感謝の連鎖を生み出していく。受け取った感謝は、自分の実践を仲間に届ける気持ちに変わる。誰かを別の誰かに紹介したくなる動きに繋がっていく。
感謝は、止まらずに動き続けるものなのだと、いつも思います。
挑戦 – 挑戦の過程に仲間がいる –
年齢、職業、実績に関係なく、今、挑戦しているという事実を尊重します。挑戦の中にある緊張感、高揚感、プレッシャーは、誰もが似たようなものを抱えています。
だからこそ、結果だけでなく、判断や迷いの過程までオープンに共有することで、そこに大きな学びが生まれていく。一人ひとりの挑戦が、新たな出会いや可能性へと広がっていく。挑戦は、一人で抱えるよりも、仲間と共有するほうがずっと楽しめます。
希望 – あなたの生き様が、誰かの希望になる世界 –
ビジネスには、生き様が反映されるロマンがあります。だからこそ、自分らしく働き、挑戦するその姿が、誰かにとっての一つの指針になる。
その「誰か」は、すぐ隣にいる仲間かもしれません。あるいは、まだ会ったこともない、どこかの一人かもしれません。マーチャントクラブでは、結果だけでなく過程を尊重し、それぞれが自分の背中で語れる在り方を目指しています。
あなたの活動や生き様が、知らない誰かの勇気や指針になる日がきっと来る。その日を、僕は本気で信じています。
この4つの理念は、マーチャントクラブの空気そのものであり、日々の発信・交流・実践のすべてに息づいています。
こうした文化を育てていく中で、代表として僕が選んできた立ち位置があります。
ずばり「照明係」です。
照明係
代表として僕が選んだ立ち位置
舞台の真ん中に立つことよりも、舞台に立つ人にスポットライトを当てる。誰かの挑戦が実を結ぶ瞬間を、現場で一緒に喜び合える距離にいる。それが、20年以上、僕が選び続けてきた在り方です。
ただ、僕の照明係には、もう一つ大事にしていることがあります。
表舞台に立つ人の袖には、それを支える裏方がいる。どちらも、主役です。だから僕は、舞台の真ん中だけでなく、舞台袖にもスポットを当てていく姿勢を崩しません。
ステージの上でも、舞台袖でも。光を浴びる人も、光を当てる人も。挑戦するすべての人に、リスペクトが集まる場であってほしい。
そんな考え方が、20年以上の積み重ねの中で、クラブの文化になっていきました。
だからこそ、マーチャントクラブには、一人ひとりが主役となって活躍する環境が根付いています。その文化を、これからも大切にしていきたいと思っています。
挑戦者は、
例外なく皆尊い
僕が、クラブの中で何度も口にしてきた言葉があります。
「挑戦者は、例外なく皆尊い」
ビジネスを売上の大きさだけで測らない。肩書きや事業規模だけで評価しない。今、目の前で挑戦しているという事実そのものを、心から尊重する。
この考え方は、5周年の節目に、クラブの方針として明確にしました。それから現在に至るまで、マーチャントクラブの根っこにあり続けています。
そして、この言葉が向かう先は、クラブの中だけではありません。「どうせ無理」「今さら遅い」と言われるような場所ではなく、「やってみようか！」と背中を押し合える場所。
そんな空気が、クラブの外側にも少しずつ広がっていく。会員一人ひとりの挑戦する姿が、別の誰かに届く。それを見た誰かが、また自分の場所で一歩を踏み出す。
ビジネスには、生き様が反映されるロマンがあります。だからこそ、全力で挑戦を楽しむ姿を見せていきます。
さあ、今日は誰を全力で喜ばせようか！
20年以上、僕が問い続けてきた信条です。この信条が、クラブを越えて、もっと多くの場所で響いていく。その未来に向けて、これからも歩み続けます。
挑戦を語る笑顔が、次の誰かの勇気になる。そんな循環が、クラブではもう始まっています。
ひとり1人が挑戦を通じて、
近くて遠い存在になってほしい
最後に、僕の願いを書かせてください。
マーチャントクラブの会員一人ひとりが、「近くて遠い存在」になってくれることを願っています。定例会や懇親会では、隣の席で何気ない会話を交わせる仲間でいる。それでいて、それぞれが自分の現場で、誰もが驚くような挑戦を続けている。
小さな個人の僕たちにとって、ビジネスは「生き様」そのものです。
身近でありながら、すごい人。お互いをリスペクトし合いながら、お互いの挑戦に刺激を受け合える関係。そういう一人ひとりが、ここから増えていく。
そしてその姿が、まだ会ったことのない誰かの背中を、そっと押す日がやってくる。それが、僕がこの場所で見たい景色です。
老後は「皆んなの自慢話ばかりをする面倒くさいオヤジ」を目指しています。